// www.menedzsment.info / Szolgáltatások / Workshop / Reziliencia workshop  / Milyen módszerrel dolgozunk a workshopon?



Milyen módszerrel dolgozunk a workshopon?

A csoportos, akciótanulás módszere:

egy facilitált csoport folyamat, melyet egy szakmailag felkészült coach vagy tréner vezet egy nagyon struktúrált módszer szerint.

A módszer célja és előnye, hogy maximalizálja a csoport egyes tagjainak az energiáját, tapasztalatát, meglátásait, bölcsességét.

Általában olyan téma köré szerveződik, amihez könnyen tudnak kapcsolódni az egyének.
A fókuszban az egyéni tanulás és fejlődés áll.
Az adott alkalommal kiválasztott témahozó esetét dolgozza fel a csoport.

Ami fontos a csoportmunka során:

  • bizalmi légkör
  • megtervezett munkakapcsolat
  • az adott ügyfél (témahozó) témáját követni
  • konkrét célok meghatározása
  • kérdezéstechnika
  • értő figyelem
  • kíváncsiság
  • önmegértés és tanulás fejlesztése
  • felelősségvállalás megteremtése
  • fejlődési lehetőségek beazonosítása
  • fegyelmezettség a struktúra követésben és a téma tartásban

Milyen előnyöket hordoz minden egyes résztvevő számára 1-1 témameghatározás?

  • a résztvevők közösen tanulnak a mindennapjaikban felmerülő helyzetekből, kérdésekből,
  • a megbeszélés célja az adott személy, témahozó viselkedésének és reakcióinak a mélyebb megértése, és ez alapján új viselkedési, reagálási lehetőségek kialakítása,
  • az akciótanulásos módszer új megoldásokat, és közös fejlődést hoz.

 

 


Oldal URL


A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/doc10450/