// www.menedzsment.info / Hasznos témák / Cikkek



Cikkek

Az alábbiakban különböző cikkeket, tapasztalatokat osztok meg az olvasókkal, bízom benne, hogy mindenki megtalálja az érdeklődésének megfelelően azokat a témákat, amikben szívesen elmélyedne.


Hányféle sapkát viselsz párhuzamosan?

 - 1907x1200 pixel - 1683619 byte


Végiggondoltad már, hogy hány féle szerepet töltesz be egyszerre? Tovább »

Meddig érdemes harcolni az álmokért?

Hogyan tud egy álom megvalósulni? - 1580x1200 pixel - 710163 byte

Coaching esettanulmány, ami úgy kezdődött, hogy egy 2 gyermekes anyuka megkeresett coach-ként azzal a témával, hogy nem találja a helyét a munkájában, viszont nem tudja, hogy mi az amit szívesebben csinálna a családja mellett. Tovább »

A sikeres emberek hozzáállása

Sikeres emberek hitei - 1600x1200 pixel - 563152 byte

A sikeres emberek hitei és hozzáállása motiváló, inspiráló, támogatják őket abban, hogy nagy dolgokat is elérjenek. Tovább »

Mire hatnak az attitüdök és hitek?

Hitek és attitüdök - 1800x1200 pixel - 2012903 byte

Az attitüdök és hitek elsősorban segíthetetik az előrelépést a céljaink felé. Tovább »

Változol vagy mi tart téged vissza?

Gyakran megfogalmazódik bennünk, hogy változni kéne, de mégsem tesszük meg. Mi hiányzik hozzá? - 865x1200 pixel - 998751 byte

Gyakran megfogalmazódik bennünk, hogy változni kéne, de mégsem tesszük meg. Mi hiányzik hozzá? Tovább »

How strong influencer are you?

 Few questions help you reflect on your influencing tactics? - 640x427 pixel - 191563 byte

Source of photo:pexels.com

Is there anything limiting you to be a strong influencer? Tovább »

Who are the Cross-functional leaders?

 Cross Functional leaders - 1920x1200 pixel - 1380807 byte

Cross-functional leadership is being responsible for the accomplishment of a common goal by individuals.

Tovább »

Dream job or nightmare?

 Dreamjob or Nightmare: Leadership mistakes and personal interests. Álommunka vagy rémálom: vezetői hibák és személyes érdekek - 1600x1200 pixel - 1014136 byte

With sharing this situation my intention was to raise few questions of leadership.

Tovább »

Personal learning styles

Personal learning styles differ - 752x569 pixel - 88757 byte

"Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn." ~ Ben Franklin Tovább »

Why conflict handling is one of the most popular topic in coaching?

Thomas-Kilmann konfliktuskezelési technikák  - 720x576 pixel - 91347 byte
In the last two years in almost every coaching cooperation​ the topic of​ managing conflicts came up ​sooner or later.
What is the reason for this? Tovább »

Miért fontos, hogy tisztában legyünk a személyes értékeinkkel?

Személyes értékrend - 1024x724 pixel - 149956 byte

Belső értékrendünk jelentős szerepet játszik az életünk minden területén.

Tovább »

Az indulatos reakciók az agresszív kommunikáció megnyilvánulásai

6 lépcsős közlekedési lámpa indulati kontroll modell  - 720x576 pixel - 69669 byte

Ha valaki kiáll a saját jogaiért, de közben mások jogait megsérti, valamint figyelmen kívül hagyja a másik igényeit, érzéseit és véleményét, az az agresszív kommunikáció jele. Tovább »

What is your overall approach towards learning?

 What is your overall approach towards learning? - 577x310 pixel - 21782 byte


Two weeks ago I was asked by the company's L&D team to write the editorial to our internal website about learning.

Tovább »

Motivacio 10.0

Motivacio 10.0 Legjobbmunkaadok.hu  - 420x250 pixel - 15596 byte

A Legjobbmunkaadok.hu kérésére az alábbi témában mondtam el a véleményemet HR-es szerepkörömben:
Szeretnél-e olyan világban élni, ahol megvan az eszköz, a módszer arra, hogy rá tudnak venni olyasmire, amit nem akarsz? A kérdésre a válaszom nem, ami egy automatikus, védekező válasz arra, hogy más ne formáljon engem, mert az rossz érzéssel tölt el. Tovább »

Befolyásolás II. egy tanulási és tárgyalási folyamat

Allan R. Cohen, amerikai professzor Cialdinihoz hasonlóan a kölcsönösség törvényét egy kiemelkedően fontos pszichológiai elvnek tartja. Tovább »

Befolyásolás I. pszichológiai alapelvek

A befolyásolás pszichológiai alapelvei - 447x358 pixel - 13424 byte

Mások befolyásolása,érdekérvényesítés, kollégák elkötelezettségének kialakítása megvalósítható együttműködő
befolyásolási technikák használatával azok számára is, akik nem rendelkeznek formális hatalommal...tudjon meg többet erről a csatolt cikkből! Tovább »

Oldal URL


A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/menedzsmentinfo-cikkek-10420/
Továbbá az alábbi címen is elérhető: http://menedzsment.info/doc10420/