Az összes tartalmat:

Bezár    Kinyit    Invertál

• Cikkek
  • Milyen gondolatok hátráltatnak bennünket a céljaink elérésében?
  • Miért tartunk magunkban annyi mindent?
  • Hányféle sapkát viselsz párhuzamosan?
  • Meddig érdemes harcolni az álmokért?
  • A sikeres emberek hozzáállása
  • Mire hatnak az attitüdök és hitek?
  • Változol vagy mi tart téged vissza?
  • How strong influencer are you?
  • Who are the Cross-functional leaders?
  • Dream job or nightmare?
  • What would be different if you were able to consciously notice games people play with you?
  • What emotional intelligence is all about?
  • Personal learning styles
  • Why conflict handling is one of the most popular topic in coaching?
  • Miért fontos, hogy tisztában legyünk a személyes értékeinkkel?
  • Az indulatos reakciók az agresszív kommunikáció megnyilvánulásai
  • Hogyan hívjuk elő az élményeket?
  • What is your overall approach towards learning?
  • Motivacio 10.0
  • Befolyásolás II. egy tanulási és tárgyalási folyamat
  • Befolyásolás I. pszichológiai alapelvek
• Jó tanácsok fejlesztési lehetőségekre belső erőforrásból
  • Fejlesztés munkavégzés során -on the job
    • A hibákból levont tanulságok
    • Belső coaching
    • Belső mentoring
    • Belső műhelymunka, workshop
    • Segítse másokat a tanulásban
    • shadowing, avagy az egymástól való tanulás
    • Tanulási lehetőség biztosítása csapata számára
    • Tapasztalatok hatékony felhasználása
• Könyvajánló
• Önismeret fejlesztő gyakorlatok
  • Mit tudunk kezdeni a belső hiedelmeinkkel?
  • Önreflexiós gyakorlat
  • Új évtervező gyakorlat
  • Elemezzük a helyzetünket SWOT-tal!
  • Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!
  • Probléma megoldó gondolkodás hat kalappal
  • Mikor fontos és mikor sürgős egy feladat?
  • Érzelmi intelligencia 4 dimenziója
  • Ön milyen mértékben együttműködő és önérvényesítő egyszerre?
  • Helyzetfüggő vezetés
  • Hogyan kontrolláljuk indulatainkat?

  Új évtervező gyakorlat 

 Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!  

Elemezzük a helyzetünket SWOT-tal!

A SWOT elemzés egy egyszerű és gyors helyzetelemző módszer, amelyet saját magunkra is bármikor elkészíthetünk.
A modell alkalmazása során cél, hogy a saját helyzetünket reálisan meg tudjuk határozni, hogy milyen személyes erősségeink és gyengeségeink vannak, és milyen lehetőségekkel, valamint fenyegetettséggel, akadályokkal számolhatunk a külső környezetből adódóan.

Hogy mit is jelentenek a szimbólumok?

A belső erőforrások két dimenzióját: az erősségeket és gyengeségeket egy libikóka mutatja. A jobb oldalon lévő, elégedett lány reprezentálja az erősségeket, amelyek a képen felemelik őt, ugyanakkor rendelkezik fejlesztendő tulajdonságokkal is, amelyek gyengítik a boldogulását. A libikóka egyben azt is jelképezi, hogy ez az állapot változhat, tudja csökkenteni a gyengeségeit adott szituációkban azzal, hogy jelentősebben épít az erősségeire és viszont. A külső környezetet a borús felhők és a reményt adó, sugárzó nap testesíti meg.

Néhány kérdés, amiben érdemes elmerülni, amikor már kitűztünk magunknak egy célt.

Cél: pl. szeretnék fejlődni abban, hogy jobban tudjam felállítani a feladataim között a prioritásokat, így időre el tudjak készülni. Jelenleg úgy érzem, hogy 4-es szinten vagyok a 10-es skálán, célom, hogy a 8-as szintre el tudjak jutni, ami számomra azt jelenti, hogy a munkám nagy részében jól tudom a feladatokat priorizálni, időre elkészülök, a főnököm 1-2 helyzettől eltekintve elégedett ezzel a készségemmel.

• Mik azok a személyes tulajdonságaid, amelyek erősségként segítik a célod elérését?
  
  
• Mik azok a személyes fejlesztendő tulajdonságaid, amelyek hátráltatják a célod elérését?
  
  
• Milyen lehetőségeket látsz körülötted, kikre, mire építhetsz a célod elérésének támogatására?
  
  
• Milyen külső tényezők fenyegetik a célod elérését?
  
  
• Az erősségeid közül teremthet-e bármelyik új lehetőségeket számodra?
  
  
• Illetve melyik gyengeségedet kéne megszűntetned, aminek köszönhetően új lehetőségeket tudnál kiaknázni?

A gyengeségek beazonosításával könnyebben tudjuk majd kezelni és megszüntetni azokat a korlátokat is, amelyek akadályoznak bennünket a továbblépésben. 

Ahhoz, hogy reálisan meg tudjuk válaszolni a fenti kérdéseket, a saját véleményünk mellett gondolkozzunk mások fejével is, hogy ők milyennek látnak bennünket!