Az összes tartalmat:

Bezár    Kinyit    Invertál

• Cikkek
  • Milyen gondolatok hátráltatnak bennünket a céljaink elérésében?
  • Miért tartunk magunkban annyi mindent?
  • Hányféle sapkát viselsz párhuzamosan?
  • Meddig érdemes harcolni az álmokért?
  • A sikeres emberek hozzáállása
  • Mire hatnak az attitüdök és hitek?
  • Változol vagy mi tart téged vissza?
  • How strong influencer are you?
  • Who are the Cross-functional leaders?
  • Dream job or nightmare?
  • What would be different if you were able to consciously notice games people play with you?
  • What emotional intelligence is all about?
  • Personal learning styles
  • Why conflict handling is one of the most popular topic in coaching?
  • Miért fontos, hogy tisztában legyünk a személyes értékeinkkel?
  • Az indulatos reakciók az agresszív kommunikáció megnyilvánulásai
  • Hogyan hívjuk elő az élményeket?
  • What is your overall approach towards learning?
  • Motivacio 10.0
  • Befolyásolás II. egy tanulási és tárgyalási folyamat
  • Befolyásolás I. pszichológiai alapelvek
• Jó tanácsok fejlesztési lehetőségekre belső erőforrásból
  • Fejlesztés munkavégzés során -on the job
    • A hibákból levont tanulságok
    • Belső coaching
    • Belső mentoring
    • Belső műhelymunka, workshop
    • Segítse másokat a tanulásban
    • shadowing, avagy az egymástól való tanulás
    • Tanulási lehetőség biztosítása csapata számára
    • Tapasztalatok hatékony felhasználása
• Könyvajánló
• Önismeret fejlesztő gyakorlatok
  • Mit tudunk kezdeni a belső hiedelmeinkkel?
  • Önreflexiós gyakorlat
  • Új évtervező gyakorlat
  • Elemezzük a helyzetünket SWOT-tal!
  • Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!
  • Probléma megoldó gondolkodás hat kalappal
  • Mikor fontos és mikor sürgős egy feladat?
  • Érzelmi intelligencia 4 dimenziója
  • Ön milyen mértékben együttműködő és önérvényesítő egyszerre?
  • Helyzetfüggő vezetés
  • Hogyan kontrolláljuk indulatainkat?

  Belső műhelymunka, workshop 

 shadowing, avagy az egymástól való tanulás   

Segítse másokat a tanulásban

A tanulás egyik leghatékonyabb formája nem más, mint a tanítás: aki már próbálta, tudja ezt.
Különösen olyankor, amikor a frissen elsajátított ismereteket próbálja valaki átadni másoknak, mert ezáltal mélyebben beépül az adott tudás.

Módszer

Önreflexió

• Fel tud eleveníteni egy korábbi helyzetet, amikor másnak kellett elmagyaráznia egy új szemléletet, módszertant, eszközt mutatott be?
• Milyen készségeire volt szüksége abban a helyzetben?
• Miben tudott fejlődni a tanítás révén, illetve hogyan látta a másik kolléga számára milyen volt a tanulás tempója, nyelvezete, mélysége?
• Van-e bármi, amit most már máshogyan csinálna?
• Mikor lesz olyan következő helyzet, amikor ki tudja próbálni hogy jobban odafigyel a "tanuló" kolléga tanulási igényeire?