Külső mentoring
Mentorként a korábbi tapasztalataim és eredményeim alapján úgy gondolom támogatni tudom ügyfeleimet új szemlélet kialakításban, önelemzésben, struktúrált gondolkodásban, különböző módszertanok alkalmazásában, új, hasznos rutinok kialakításában a céljaik elérése érdekében.
Szakmai hátteremről itt olvashat:
Ki lehet mentor?
- gyakorlott, korábbi tapasztalatairól rendelkezik evidenciával, elismert személy;
- kellő tapasztalatokkal rendelkezik szervezeti működések, kultúrák, személyközi kapcsolatok, rendszerek terén;
- kellő szakértelemmel és kapcsolatokkal rendelkezik;
- képes jól kommunikálni, tudását, tapasztalatait átadni, példát mutatni.
A mentorok meghatározásakor a következő szabályokat kell figyelembe venni:
- a mentor nem lehet sem alá-, sem fölérendeltségi kapcsolatban mentoráltjával;
- lehetőség szerint a mentor és mentoráltja nincsen semmilyen munkakapcsolatban
A mentorálás célja
A mentorálás célja, hogy a mentorált az elvárásainak megfelelő, személyes támogatást kapjon:
- egy szervezet működésének, háttérfolyamatinak, kultúrájának, látható és láthatatlan elemeinek megismeréséhez;
- a kollégákkal való együttműködési kapcsolatok kialakításához, az esetleg kialakult konfliktushelyzetek megoldásához;
- szakmai fejlődést segítő eszközök, metodológiák elérhetőségének megismertetése;
minden, nem operatív jellegű kérdésben:
- szakmai célok megvalósítása,
- problémák kezelése,
- oktatások,
- kommunikáció,
- helyzetértékelés, stb.
Tulajdonképpen a téma bármire irányulhat, az alábbi táblázat mutatja a leggyakrabban előforduló témákat:
Ami a legfontosabb, hogy cél egy bizalmi kapcsolat kialakítása a mentor és a mentoráltja között.
Mentoring rendszer bevezetés feltételei
Egy mentoring rendszer bevezetéshez, mint minden új kezdeményezéshez idő kell. Tovább »
Mentoráltak elvárásai esettanulmány
Az esettanulmány egy projekt szervezet mentoring működését és a dolgozók igényeit mutatja be. Tovább »
Mentor felkészítő gyakorlat brainstorminggal
Az alábbi eseteket érdemes átnézni a mentorokkal, hogy közösen mérlegeljék és tisztázzák a lehetőségeket és határokat, vajon mik a legjobb válaszok az adott esetre? Tovább »
Oldal URL
A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/Mentoring-10419/
Továbbá az alábbi címen is elérhető: http://menedzsment.info/doc10419/