// www.menedzsment.info / Hasznos témák / Önismeret fejlesztő gyakorlatok / Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!
- Cikkek
- Milyen gondolatok hátráltatnak bennünket a céljaink elérésében?
- Miért tartunk magunkban annyi mindent?
- Hányféle sapkát viselsz párhuzamosan?
- Meddig érdemes harcolni az álmokért?
- A sikeres emberek hozzáállása
- Mire hatnak az attitüdök és hitek?
- Változol vagy mi tart téged vissza?
- How strong influencer are you?
- Who are the Cross-functional leaders?
- Dream job or nightmare?
- What would be different if you were able to consciously notice games people play with you?
- What emotional intelligence is all about?
- Personal learning styles
- Why conflict handling is one of the most popular topic in coaching?
- Miért fontos, hogy tisztában legyünk a személyes értékeinkkel?
- Az indulatos reakciók az agresszív kommunikáció megnyilvánulásai
- Hogyan hívjuk elő az élményeket?
- What is your overall approach towards learning?
- Motivacio 10.0
- Befolyásolás II. egy tanulási és tárgyalási folyamat
- Befolyásolás I. pszichológiai alapelvek
- Jó tanácsok fejlesztési lehetőségekre belső erőforrásból
- Könyvajánló
- Önismeret fejlesztő gyakorlatok
- Mit tudunk kezdeni a belső hiedelmeinkkel?
- Önreflexiós gyakorlat
- Új évtervező gyakorlat
- Elemezzük a helyzetünket SWOT-tal!
- Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!
- Probléma megoldó gondolkodás hat kalappal
- Mikor fontos és mikor sürgős egy feladat?
- Érzelmi intelligencia 4 dimenziója
- Ön milyen mértékben együttműködő és önérvényesítő egyszerre?
- Helyzetfüggő vezetés
- Hogyan kontrolláljuk indulatainkat?
Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!

Megvan már a célja, amiben szeretne fejlődni?
Akkor már csak 3 kérdést kell megválaszolnia magának, ami segít abban, hogy hogy kell cselekednie:
Akkor már csak 3 kérdést kell megválaszolnia magának, ami segít abban, hogy hogy kell cselekednie:
- Mi az, amit jelenleg tesz és hátráltatja a célja elérését?
- Mit tesz Ön, ami hozzájárul a céljához?
- Mi az, amit ha elkezdene csinálni, támogatná a célja elérését?
A kártya egy utcai közlekedési lámpát mutat, aminek egyes színei különböző cselekvési irányokat mutatnak.
A piros az a szokás, viselkedés, amit jelenleg folytat, viszont abba kell hagynia a céljai elérése érdekében, mert nem halad előre vagy nem csinálja jól.
A sárga amit Ön jól csinál, érdemes folytatnia, mert közelebb viszi a kívánt állapothoz.
A zöld kategóriába kerülnek azok az új viselkedések, tevékenységek, amiket Ön jelenleg még nem űz, de hasznos lenne, ha elkezdené, kipróbálná ahhoz, hogy sikeresebb legyen.
A piros az a szokás, viselkedés, amit jelenleg folytat, viszont abba kell hagynia a céljai elérése érdekében, mert nem halad előre vagy nem csinálja jól.
A sárga amit Ön jól csinál, érdemes folytatnia, mert közelebb viszi a kívánt állapothoz.
A zöld kategóriába kerülnek azok az új viselkedések, tevékenységek, amiket Ön jelenleg még nem űz, de hasznos lenne, ha elkezdené, kipróbálná ahhoz, hogy sikeresebb legyen.
Nem mindig olyan egyszerű ezeket a kérdéseket mi magunkban meghatározni. Ebben az esetben gondolkozzunk el azon a kérdésen, hogy hogyan látja Önt a környezete, főnöke, beosztottja, barátai, családja? A kérdésre adott válaszok segítik, hogy magunkat mások perspektívájából is lássuk.
Ne féljünk valódi visszajelzéseket kérni, fogadjuk azokat nyitottsággal!
Oldal URL
A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/menedzsmentinfo-coachcard-piros-sarga-zold-indulhat-az-akciotervezes-10442/
Továbbá az alábbi címen is elérhető: http://menedzsment.info/doc10442/