A hibákból levont tanulságok

Sajnos vagy nem sajnos, az egyik leghatékonyabb módja a tanulásnak, amikor levonjuk a tanulságot az elkövetett hibáinkból.

De valóban elég időt és energiát fordítunk arra, hogy hibáinkból levonjuk a tanulságokat, és azokat megosszuk másokkal?

Kudarcainkról nem szívesen beszélünk mások előtt, ezért érdemes kitalálni egy módszert, amely segítségével ezt rutinszerűen és nyíltan megvitathatjuk.

Módszer

• Kezdeményezzen beszélgetést az esetleges hibákról a csapaton belül vagy más kollégákkal. Ezt vegye fel napirendi pontjai közé, hogy rendszeresen, nyugodt körülmények között tudják ezt a témát megvitatni belső körben!

• Alkalmazzon különböző modelleket az okok elemzésére!

Figyelje meg, mások miben hibáznak és hogyan tanulnak ebből. Egy témával kapcsolatos TED beszélgetés megtekinthető a következő linken: http://blog.ted.com/2013/03/04/8-talks-about-learning-from-failure/

Néhány külföldi irodalom:

•Richard St. John: Success is a continuous journey (A siker egy folyamatos utazás)
•Kathryn Schulz: Don't regret regret (Ne sajnáld, ha megbántál valamit)
•JK Rowling: The fringe benefits of failure (A hibázás előnyei)
•Tim Harford: Trial, error and the God complex (Próba, hiba és a tévedhetetlenségbe vetett hit)
•Diana Laufenberg: How to learn from mistakes (Hogyan tanulhatunk hibáinkból)
•Kathryn Schulz: On being wrong (A tévedésről)
•Michael Litt: Why you need to fail to have a good career (Miért van szükség kudarcokra ahhoz, hogy jó karriert fussunk be)?

Oldal URL

A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/kollegak-fejlesztese-a-hibakbol-levont-tanulsagok-10462/
Továbbá az alábbi címen is elérhető: http://menedzsment.info/doc10462/