• Nyitó
  • Cégismertető
    • Bemutatkozás
    • Küldetésem, értékeim, meggyőződéseim, saját történetem
    • Hitvallásom az emberi kapcsolatokról
    • Saját tapasztalatom a provokatív coaching technikával, mint ügyfél
  • Szolgáltatások
    • Coaching
      • Mi a coaching?
      • Kinek és miben tudok segíteni?
      • Coaching referenciák
    • Gyerek coaching
      • Események
      • Esettanulmányok gyerek coaching
      • Hogyan kezelünk bizonyos helyzeteket gyerekekkel?
      • Néhány hasznos információ, hogy még többet tudj a gyermeked fejlődéséről
    • HR tanácsadás vállalkozásoknak
    • Külső mentoring
      • Mentoring rendszer bevezetés feltételei
      • Mentoráltak elvárásai esettanulmány
      • Mentor felkészítő gyakorlat brainstorminggal
    • Tréningek
      • Coach Care Program - coaching szemléletű vezetés
      • Reziliencia tréning
    • Workshop
      • Mi a workshop, milyen előnyei és hátrányai vannak?
      • Mi az a Kék óceán és hogyan teremtsük meg a jelenlegi piacunkon?
      • Reziliencia workshop
      • Történjen csoda jövőre velem workshop
      • Új évtervező workshop
      • CoachCard workshop a Debreceni Coach Klubnál
    • Fejlesztés eszközei
      • Vizuális fejlesztő kártyák
  • Hasznos témák
    • Cikkek
      • Milyen gondolatok hátráltatnak bennünket a céljaink elérésében?
      • Miért tartunk magunkban annyi mindent?
      • Hányféle sapkát viselsz párhuzamosan?
      • Meddig érdemes harcolni az álmokért?
      • A sikeres emberek hozzáállása
      • Mire hatnak az attitüdök és hitek?
      • Változol vagy mi tart téged vissza?
      • How strong influencer are you?
      • Who are the Cross-functional leaders?
      • Dream job or nightmare?
      • What would be different if you were able to consciously notice games people play with you?
      • What emotional intelligence is all about?
      • Personal learning styles
      • Why conflict handling is one of the most popular topic in coaching?
      • Miért fontos, hogy tisztában legyünk a személyes értékeinkkel?
      • Az indulatos reakciók az agresszív kommunikáció megnyilvánulásai
      • Hogyan hívjuk elő az élményeket?
      • What is your overall approach towards learning?
      • Motivacio 10.0
      • Befolyásolás II. egy tanulási és tárgyalási folyamat
      • Befolyásolás I. pszichológiai alapelvek
    • Jó tanácsok fejlesztési lehetőségekre belső erőforrásból
      • Fejlesztés munkavégzés során -on the job
    • Könyvajánló
    • Önismeret fejlesztő gyakorlatok
      • Mit tudunk kezdeni a belső hiedelmeinkkel?
      • Önreflexiós gyakorlat
      • Új évtervező gyakorlat
      • Elemezzük a helyzetünket SWOT-tal!
      • Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!
      • Probléma megoldó gondolkodás hat kalappal
      • Mikor fontos és mikor sürgős egy feladat?
      • Érzelmi intelligencia 4 dimenziója
      • Ön milyen mértékben együttműködő és önérvényesítő egyszerre?
      • Helyzetfüggő vezetés
      • Hogyan kontrolláljuk indulatainkat?
  • Kapcsolat
    • Elérhetőség
  • Extrák
    • English
    • Tudásbázis
Nyomtatóbarát változat

Az oldal nyomtatása Oldal nyomtatása

Cégünkről

A menedzsment.info magyar tulajdonú vállalkozás, melynek fő profilja egyéni és szervezeti fejlesztésre vonatkozó igényekre megoldási alternatívák ajánlása.
Emberközpontúság, szakértelem, megoldás fókusz, üzleti szemlélet, hatékonyság.
Ezen értékek mentén dolgozunk.

Székhely: Budapest

Kapcsolat

Mobil: +36-30-440-11-15

Email: kapcsolat@menedzsment.info

Email: coaching@menedzsment.info

Cím: 1147, Budapest, Öv utca 129-131.

Blog: blog.menedzsment.info

Facebook: fb.me/menedzsmentinfo

Instagram: instagr.am/menedzsment

Pinterest: pinterest.com/menedzsmentinfo

© Copyright 2015 - 2019 Menedzsment.info

www.maxeline.hu