// www.menedzsment.info / Szolgáltatások / HR tanácsadás vállalkozásoknak



HR tanácsadás vállalkozásoknak

HR tanácsadás vállalkozásoknak - 178x195 pixel - 31611 byte

Több mint 10 éves HR és fejlesztési tapasztalattal az alábbi területen kínálok megoldási alternatívákat az Ön igényeire, olyan kérdésekre, amik foglalkoztatják a mindennapokban, ami fejlesztheti Önt és vállalkozását.

 

Önnek melyik az a terület, ami aktuálisan foglalkoztatja?

  • hatékonyabb működés átlátható felelősségek, elvárások és elvárt kompetenciák mentén
  • alacsonyabb szervezeti fluktuáció a kollégák motiválásával, megtartásával
  • lapos szervezeti felépítés esetén ösztönzési alternatívák keresése
  • generációs különbségek a szervezetben, konfliktusok forrásai
  • HR rendszerek hatékony működtetése vezetők által
  • kompetencia rés a munkavállalók készségszintje és elvárások között
  • munkavállalók érdekeltté tétele a szervezet sikereiben (tulajdonosi szemlélet)

 

Az alábbi kompetenciákkal rendelkezem a fenti témákban:

  • kompetencia menedzsment (definíciók, kompetenciák csoportosítása, leírása, elvárások kidolgozása egy skálán, adott készségszint valós felmérése, kompetencia rés szűkítésének eszközei, tudatos fejlesztés),
  • teljesítmény menedzsment (rendszer helye a vállalati kultúrában, célok hierarchiája, elvárások meghatározása SMART elvek mentén, teljesítményösztönző elemek, objektív értékelés, teljesítmény alapú javadalmazás),
  • tehetség és karrier menedzsment (tehetségek beazonosítása, ambíciók felmérése, fejlődési lehetőségek felvázolása, rendhagyó szervezeti mozgásra vonatkozó alternatívák),
  • változás menedzsment (változás emberi, pszichológiai folyamata, leggyakoribb változások típusai, változáskezelési stratégiák, akciótervek kialakítása és megvalósítása, kollégák bevonása),
  • folyamat menedzsment (AS IS, TO BE állapot, RACI mátrix, SWOT analízis),
  • toborzás és kiválasztás (munkaköri elvárások, feladatkör, fő felelősségi kör, üzleti környezet, szervezeti felépítés, elvárt tudás és kompetenciák, munkaköri leírások, toborzási csatornák, interjú technikák, pályázók értékelése, egyén és szervezet összeillesztése), melyeket kompetencia alapú interjúzással, valamint ún. Assessment Center (értékelő központ) és személyiség, karrier tesztek eszközeivel tudom támogatni,
  • vállalati besorolási rendszerek (munkakör értékelés és munkakörök viszonya a szervezetben),
  • kompenzációs alapelvek és rendszerek (javadalmazási irányelvek, lehetséges eszközök és elemek),
  • belső kommunikáció (mikor mit és ki kommunikáljon a szervezetben, konzisztens üzenet átadás célok, stratégia és elvárások mentén).


Kérem, amennyiben nem találta meg azt a témát, ami leginkább foglalkoztatja, írja meg nekem és egyeztessünk róla.

Szívesen nyújtok abban is segítséget, hogy a megfelelő szakmai szervezettel kapcsoljam Önt össze.


Oldal URL


A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/menedzsmentinfo-HR-tanacsadas-vallalkozasoknak-10416/
Továbbá az alábbi címen is elérhető: http://menedzsment.info/doc10416/