// www.menedzsment.info / Szolgáltatások / Külső mentoring  / Mentoráltak elvárásai esettanulmány



Mentoráltak elvárásai esettanulmány

Az esettanulmány egy projekt szervezet mentoring működését és a dolgozók igényeit mutatja be.

Konkrét visszajelzések az adott cégnél, hogy az első 6 hónap után mire használták a mentoringot:

  • szakmai tapasztalatcsere,
  • egyeztetés felmerülő szakmai kérdésekben,
  • egyeztetés felmerülő nem szakmai kérdésekben,
  • ügyfélhelyzetek kezelése;
  • karrierút tervezés,
  • önérvényesítés erősítése,
  • esetleges probléma megoldás vagy vélemény kikérés
  • új lehetőségekről beszélni

A mentoráltak elsődleges elvárásai a mentoring rendszer kapcsán:


Mentoráltak elvárásai az esettanulányban - 296x353 pixel - 34390 byte


Oldal URL


A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/menedzsmentinfo-mentoraltak-elvarasai-esettanulmany-10439/
Továbbá az alábbi címen is elérhető: http://menedzsment.info/doc10439/