// www.menedzsment.info / Hasznos témák / Önismeret fejlesztő gyakorlatok / Érzelmi intelligencia 4 dimenziója




Érzelmi intelligencia 4 dimenziója

Érzelmi intelligencia Howard Gardner 4 dimenziója - 720x576 pixel - 93034 byte

Az érzelmeink befolyásolják azt, hogy miképpen cselekszünk, hozunk döntéseket vagy ítéleteket, tehát mindenre hatnak, amit csinálunk. Az érzelmileg intelligens emberek a gondolataikkal irányítják az érzelmeiket ahelyett, hogy hagynák az érzelmeiket uralkodni tetteik helyett. Ennek köszönhetően könnyebben vezetik saját magunkat és jobb kapcsolatokat alakíthatnak ki másokkal.

Az érzelmi intelligencia az intelligencia két különböző nézőpontját ötvözi:

- ÖNMAGUNK a céljaink, motivációnk, reakciónk és viselkedésünk megértése
- MÁS EMBEREK: céljainak, érzelmeinek és viselkedésének megértése.

A modell 4 dimenziót határoz meg, két dimenzió az intraperszonális intelligencián belül:

- önismeret: önreflexió, saját érzelmeink tudatos megélése

- önirányítás: miután felfogtuk, hogy mi zajlik bennünk, aszerint cselekszünk

Két dimenziót pedig az interperszonális intelligencián belül:

- mások ismerete: mások érzelmeinek tudatos észlelése

- kapcsolat irányítása: miután felfogtuk, hogy mi zajlik másokban, aszerint cselekszünk

Egy kis önreflexió során válaszolja meg a következő 2 kérdést!

  • Az érzelmi intelligencia készségek közül melyik az, amelyiket erősségként említhet?
  • A fejlesztendő készségek közül melyik az, amiben ha fejlődni tudna, legnagyobb mértékben tudna hozzájárulni a céljai eléréséhez?

 


Oldal URL


A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/menedzsmentinfo-coachcard-erzelmi-intelligencia-4-dimenzioja-10446/
Továbbá az alábbi címen is elérhető: http://menedzsment.info/doc10446/