- Cikkek
- Milyen gondolatok hátráltatnak bennünket a céljaink elérésében?
- Miért tartunk magunkban annyi mindent?
- Hányféle sapkát viselsz párhuzamosan?
- Meddig érdemes harcolni az álmokért?
- A sikeres emberek hozzáállása
- Mire hatnak az attitüdök és hitek?
- Változol vagy mi tart téged vissza?
- How strong influencer are you?
- Who are the Cross-functional leaders?
- Dream job or nightmare?
- What would be different if you were able to consciously notice games people play with you?
- What emotional intelligence is all about?
- Personal learning styles
- Why conflict handling is one of the most popular topic in coaching?
- Miért fontos, hogy tisztában legyünk a személyes értékeinkkel?
- Az indulatos reakciók az agresszív kommunikáció megnyilvánulásai
- Hogyan hívjuk elő az élményeket?
- What is your overall approach towards learning?
- Motivacio 10.0
- Befolyásolás II. egy tanulási és tárgyalási folyamat
- Befolyásolás I. pszichológiai alapelvek
- Jó tanácsok fejlesztési lehetőségekre belső erőforrásból
- Könyvajánló
- Önismeret fejlesztő gyakorlatok
- Mit tudunk kezdeni a belső hiedelmeinkkel?
- Önreflexiós gyakorlat
- Új évtervező gyakorlat
- Elemezzük a helyzetünket SWOT-tal!
- Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!
- Probléma megoldó gondolkodás hat kalappal
- Mikor fontos és mikor sürgős egy feladat?
- Érzelmi intelligencia 4 dimenziója
- Ön milyen mértékben együttműködő és önérvényesítő egyszerre?
- Helyzetfüggő vezetés
- Hogyan kontrolláljuk indulatainkat?
Nyomtatóbarát változat [be/ki]
Oldal nyomtatása
Cikkek
Jó tanácsok fejlesztési lehetőségekre belső erőforrásból
Manapság a világ egyre gyorsabban változik. Mindenki igyekszik alkalmazkodni ezekhez a változó körülményekhez, ezért az újabb feladatok ellátásához új készségekre, ismeretekre van szükség, melyeket szintén egyre gyorsabban kell elsajátítanunk. Sőt, mi több, elő kell segítenünk mások fejlődését is.Minden gazdasági szervezet célja, hogy a változáshoz való alkalmazkodást támogassa különböző fejlesztési módszerekkel.
Akkor is, ha nincs nagy pénzügyi keret, különböző eszközök segíthetik a kollégák fejlesztését.
Ha a kollégák fejlődnek és fejlesztik egymást, akkor a szervezeti kompetencia is párhuzamosan növekszik.
Nézzük meg milyen konkrét példák segíthetik a kollégák fejlesztését!
Fejlesztés munkavégzés során -on the job
A kollégákkal, felettessel folytatott beszélgetések során értékes visszajelzéseket kaphatunk, valamint a múltbéli sikerekből és kudarcokból is levonhatunk tanulságokat. Ezáltal munka közben is tanulhatunk.
Olvasson többet mind a 8 belső módszerről, amivel kollégáit tudja fejleszteni a szervezet keretein belül! Tovább »
Oldal URL
A jelenlegi oldal elsődleges címe: http://menedzsment.info/menedzsmentinfo-jo-tanacsok-fejlesztesi-lehetosegekre-belso-eroforrasbol-10455/
Továbbá az alábbi címen is elérhető: http://menedzsment.info/doc10455/