Az összes tartalmat:

Bezár    Kinyit    Invertál

• Cikkek
  • Milyen gondolatok hátráltatnak bennünket a céljaink elérésében?
  • Miért tartunk magunkban annyi mindent?
  • Hányféle sapkát viselsz párhuzamosan?
  • Meddig érdemes harcolni az álmokért?
  • A sikeres emberek hozzáállása
  • Mire hatnak az attitüdök és hitek?
  • Változol vagy mi tart téged vissza?
  • How strong influencer are you?
  • Who are the Cross-functional leaders?
  • Dream job or nightmare?
  • What would be different if you were able to consciously notice games people play with you?
  • What emotional intelligence is all about?
  • Personal learning styles
  • Why conflict handling is one of the most popular topic in coaching?
  • Miért fontos, hogy tisztában legyünk a személyes értékeinkkel?
  • Az indulatos reakciók az agresszív kommunikáció megnyilvánulásai
  • Hogyan hívjuk elő az élményeket?
  • What is your overall approach towards learning?
  • Motivacio 10.0
  • Befolyásolás II. egy tanulási és tárgyalási folyamat
  • Befolyásolás I. pszichológiai alapelvek
• Jó tanácsok fejlesztési lehetőségekre belső erőforrásból
  • Fejlesztés munkavégzés során -on the job
    • A hibákból levont tanulságok
    • Belső coaching
    • Belső mentoring
    • Belső műhelymunka, workshop
    • Segítse másokat a tanulásban
    • shadowing, avagy az egymástól való tanulás
    • Tanulási lehetőség biztosítása csapata számára
    • Tapasztalatok hatékony felhasználása
• Könyvajánló
• Önismeret fejlesztő gyakorlatok
  • Mit tudunk kezdeni a belső hiedelmeinkkel?
  • Önreflexiós gyakorlat
  • Új évtervező gyakorlat
  • Elemezzük a helyzetünket SWOT-tal!
  • Piros-sárga-zöld, indulhat az akciótervezés!
  • Probléma megoldó gondolkodás hat kalappal
  • Mikor fontos és mikor sürgős egy feladat?
  • Érzelmi intelligencia 4 dimenziója
  • Ön milyen mértékben együttműködő és önérvényesítő egyszerre?
  • Helyzetfüggő vezetés
  • Hogyan kontrolláljuk indulatainkat?

Fejlesztés munkavégzés során -on the job

A hibákból levont tanulságok

Sajnos vagy nem sajnos, az egyik leghatékonyabb módja a tanulásnak, amikor levonjuk a tanulságot az elkövetett hibáinkból.

De valóban elég időt és energiát fordítunk arra, hogy hibáinkból levonjuk a tanulságokat, és azokat megosszuk másokkal?
Kudarcainkról nem szívesen beszélünk mások előtt, ezért érdemes kitalálni egy módszert, amely segítségével ezt rutinszerűen és nyíltan megvitathatjuk. Tovább »

Belső coaching

A coaching tevékenység során egy coach segíti a tanulási folyamatot egy kitűzött személyes vagy szakmai cél elérésére fókuszálva. Tovább »

Belső mentoring

A mentorálás során egy szeniorabb kolléga segít másoknak megérteni a szervezet működését, megteremteni a siker feltételeit, elősegíti a személyes fejlődést és a felmerülő problémák megoldását, inspirációt nyújt a tanuláshoz, fejlődéshez. Tovább »

Belső műhelymunka, workshop

A műhelymunka lehetőséget teremt a a kollégák és a szakértők közti együttműködésre, különböző módszerekkel elősegítve a hatékony és élvezetes tanulást. Tovább »

Segítse másokat a tanulásban

A tanulás egyik leghatékonyabb formája nem más, mint a tanítás: aki már próbálta, tudja ezt.
Különösen olyankor, amikor a frissen elsajátított ismereteket próbálja valaki átadni másoknak, mert ezáltal mélyebben beépül az adott tudás. Tovább »

shadowing, avagy az egymástól való tanulás

Az egymástól való tanulás (job shadowing) azt jelenti, hogy a dolgozó a közös munka során sajátít el egy újabb tevékenységet, a szervezettel kapcsolatos ismeretet, viselkedési formát vagy kompetenciát. Tovább »

Tanulási lehetőség biztosítása csapata számára

Csoportvezetőként számos lehetősége van arra, hogy javaslatokat tegyen és kísérleteket végezzen a csapaton belül.
Továbbá javaslatot tehet arra is, mely kollégákkal szeretne leginkább együttműködni. Tovább »

Tapasztalatok hatékony felhasználása

Egy átlagos munkanapon / héten / hónapban / évben Ön mennyi tapasztalatot szerez?
Napközben elsősorban arra koncentrálunk, hogy elvégezzük a munkát, és ritkán gondolkodunk el azon, miket tanultunk munka közben és ezeket a tapasztalatokat hogyan hasznosíthatjuk a későbbiekben, hiszen a körülmények egyre gyorsabb ütemben változnak.
Az ismeretek terén úgy zárkózhatunk fel legkönnyebben, ha minden nap egyre hatékonyabban vonjuk le a tanulságokat. Tovább »